<\/p>\n
par Alan Willaert, vice-pr\u00e9sident de l\u2019AFM pour le Canada<\/i><\/span><\/p>\n Les discussions se sont poursuivies avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral des Western Canadian Music Awards (prix de la musique canadienne de l\u2019Ouest), qui pr\u00e9sentent le festival BreakOut West (BOW), mais l\u2019organisation n\u2019a visiblement aucun d\u00e9sir d\u2019en arriver \u00e0 une entente. En effet, bien que la F\u00e9d\u00e9ration canadienne des musiciens ait propos\u00e9 une entente de trois ans couvrant les cachets minimum de base, les contributions \u00e0 la caisse de retraite et la distribution des prestations enregistr\u00e9es, BOW refuse encore de n\u00e9gocier quoi que ce soit, ne serait-ce que pour un an.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Le festival divise pour r\u00e9gner. Les artistes qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme des t\u00eates d\u2019affiche, donc essentiels pour la visibilit\u00e9 du festival, sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s g\u00e9n\u00e9reusement; mais la grande majorit\u00e9 qui se produisent pour les vitrines – ils sont plus de 250 – ne re\u00e7oivent rien. De plus, on leur pr\u00e9sente un contrat dans lequel BOW se r\u00e9serve le droit de les enregistrer et d\u2019utiliser ces enregistrements sans les payer, \u00e0 perp\u00e9tuit\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Puisque le festival figure toujours sur la liste noire internationale, les musiciens ne doivent pas travailler pour BreakOut West<\/i>.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Permettez-moi de le r\u00e9p\u00e9ter : ne jouez pas au festival BOW!<\/i><\/b><\/span><\/p>\n Aussi d\u00e9sagr\u00e9able que ce soit pour tous, l\u2019enjeu d\u00e9passe ce que certains musiciens pourraient consid\u00e9rer comme une visibilit\u00e9 importante. Il y a beaucoup de festivals importants au Canada, et l\u2019absence d\u2019entente avec l\u2019un risque d\u2019avoir un effet de contamination sur les autres. Tous les employeurs au pays doivent \u00eatre tenus de respecter les m\u00eames normes : si vous engagez des musiciens, ils doivent \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s correctement et trait\u00e9s comme des professionnels.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Comme l\u2019a souvent dit le pr\u00e9sident de l\u2019AFM, Ray Hair : \u00ab Un pr\u00e9judice caus\u00e9 \u00e0 une personne est caus\u00e9 \u00e0 tous. L\u2019union fait la force. \u00bb<\/span><\/p>\n Les lieux de pr\u00e9sentation constituent un autre \u00e9l\u00e9ment important dans ce sc\u00e9nario. Les clubs o\u00f9 ont lieu les prestations ne paieront pas les musiciens non plus. Ils peuvent s\u2019attendre \u00e0 faire salle comble, \u00e0 vendre beaucoup d\u2019alcool et \u00e0 offrir un spectacle qui ne co\u00fbte rien. Musique gratuite<\/i>. Toute personne qui se produit dans de telles conditions contribue au ph\u00e9nom\u00e8ne de l\u2019artiste qui paie pour monter sur sc\u00e8ne.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Nos probl\u00e8mes avec BOW ressemblent beaucoup \u00e0 ceux li\u00e9s aux enregistrements au noir qui se faisaient \u00e0 Toronto \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 la ville comptait plusieurs studios d\u2019enregistrement importants. Murray Ginsberg, notre repr\u00e9sentant commercial de l\u2019\u00e9poque, visitait souvent les studios afin de s\u2019assurer que l\u2019employeur pour l\u2019engagement \u00e9tait bel et bien signataire de l\u2019entente sur les enregistrements sonores (Sound Recording Labour Agreement). \u00c9videmment, la visite de \u00ab Murray, la police mont\u00e9e \u00bb contrariait les musiciens, mais au final ils \u00e9taient tr\u00e8s reconnaissants d\u2019\u00eatre pay\u00e9s selon les vrais tarifs, de profiter d\u2019une augmentation de leurs prestations au moment de la retraite et de recevoir un ch\u00e8que du Fonds de paiements sp\u00e9ciaux pour les enregistrements sonores une fois par ann\u00e9e pendant cinq ans apr\u00e8s chaque session. En plus, ces enregistrements \u00e9taient document\u00e9s officiellement sur des formulaires de rapport B4 et faisaient donc l\u2019objet d\u2019autres paiements s\u2019ils \u00e9taient r\u00e9utilis\u00e9s ou publi\u00e9s sous une autre forme. C\u2019est ainsi que la promesse originale de \u00ab 50 $ cash \u00bb se transformait parfois en des revenus de plusieurs dizaines de milliers de dollars.<\/span><\/p>\n En n\u2019obligeant pas votre employeur \u00e0 signer un contrat, \u00e0 vous payer des cachets appropri\u00e9s et les contributions \u00e0 la caisse de retraite qui s\u2019y rattachent, vous le laissez \u00e9chapper \u00e0 ses responsabilit\u00e9s. Vous vous privez vous-m\u00eame de ce qui vous revient, et vous faites en sorte que ce soit encore plus difficile de r\u00e9clamer votre d\u00fb<\/span>\u00a0 <\/span><\/span>une prochaine fois. En offrant vos services \u00e0 BOW gratuitement, en acceptant d\u2019\u00eatre enregistr\u00e9 sans contrat, vous vous faites une grave injustice. Et le message que vous communiquez, c\u2019est que votre produit n\u2019a aucune valeur. Le minimum que vous acceptez pour vos services devient le maximum que les employeurs sont dispos\u00e9s \u00e0 payer.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n C\u2019est le moment ou jamais d\u2019\u00eatre solidaires!<\/span><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" par Alan Willaert, vice-pr\u00e9sident de l\u2019AFM pour le Canada Les discussions se sont poursuivies avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral des Western Canadian Music Awards (prix de la musique canadienne de l\u2019Ouest), qui pr\u00e9sentent le festival BreakOut West (BOW), mais l\u2019organisation n\u2019a visiblement aucun d\u00e9sir d\u2019en arriver \u00e0 une entente. 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